○ 개정사유

     - 「남녀고용평등법」 개정 사항을 반영하여 육아기 근로자 지원을 강화하고,

         2023년도 단체협약서 개정 사항을 반영하기 위하여 취업규칙을 개정하고자함.

○ 근 거 : 공사 사규 관리 내규 제14조(사전예고)

○ 사전예고 방법 : 공사 홈페이지 게시

○ 사전예고 기간 : 2024. 2. 26. ~ 2024. 3. 4. (8일간)

○ 사전예고 대상 : 대전교통공사 공무직 등 근로자 취업규칙

○ 처 리: 외부의 의견이 있는 경우 내용 검토 후 반영여부 결정